FORMATION

EXP-RSE

PROGRAMME

2 Jours

PROGRAMME DE FORMATION

De l'opérationnel RSE

au pilotage de la Marque Employeur

(Réf: EXP-RSE Excellence Opérationnelle)

2 JOURS - 14 h

▶ 1er Jour = Piloter la Stratégie avec les outils du LEAN et Optimiser sa création de Valeur pour sa marque employeur


1er objectif (3 h 30) : Comprendre les logiques des parties prenantes avec la matrice de matérialité et les indicateurs RSE

  • Comprendre les logiques des parties prenantes
  • Actualiser sa matrice de matérialité
  • Construire les indicateurs RSE

Objectifs présentés en 3 Modules :

  • Module 1.1 = 1 h = Accueil = Présentation de la formation + feedback du QUIZ
  • Module 1.2 = 1 h = Comprendre les logiques des parties prenantes avec la matrice de matérialité
  • Module 1.3 = 1 h = Construire les indicateurs RSE


2e objectif (3 h 30) : Convaincre les parties prenantes et piloter la RSE par la chaine de valeur et l'ISO 26000

  • Convaincre les parties prenantes
  • Piloter la RSE par la chaîne de valeur
  • Piloter la performance avec la norme ISO 26000

Objectifs présentés en 3 Modules :

  • Module 2.1 = 1 h = Convaincre les parties prenantes
  • Module 2.2 = 1 h = Piloter la RSE par la chaîne de valeur
  • Module 2.3 = 1 h = Piloter la performance avec la norme ISO 26000
▶ 2e Jour = Valoriser sa performance RSE et renforcer sa marque employeur par une communication maîtrisée par l'excellence opérationnelle


3e objectif (3 h 30) : Valoriser la RSE et la marque employeur

  • Valoriser sa performance RSE
  • La RSE et la marque employeur

Objectifs présentés en 2 Modules :

  • Module 3.1 = 1 h 45 = Valoriser sa performance RSE
  • Module 3.2 = 1 h 45 = La RSE et la marque employeur


4e objectif (3 h 30) : Gérer sa réputation en adoptant une approche systémique RSE pour réussir sa communication extrafinancière

  • Gérer sa réputation d'excellence opérationnelle
  • Adopter une approche systémique de la RSE
  • Réussir sa communication extrafinancière

Objectifs présentés en 3 Modules :

  • Module 4.1 = 1h10 = Gérer sa réputation d'excellence opérationnelle
  • Module 4.2 = 1h10 = Adopter une approche systémique de la RSE
  • Module 4.3 = 1h10 = Réussir sa communication extrafinancière
▶ Evaluations, Organisation du Suivi de la Performance

Quiz Initial, Quiz intersessions, Quiz Final permettant d'évaluer la performance de la formation dans l'acquisition des connaissances et compétences, savoirs, savoirs faire et savoirs être.


Certificat de réussite aux 3 Quiz (Initial / Inter-session / Final) pour mesurer la performance individuelle et collective


Fiche de satisfaction et Bilan après chaque journée, Quiz d'auto-évaluation, Retour sur Expérience, Fiche de satisfaction à 2 mois


Bilan pédagogique, Bilan Qualité, Attestation de formation, Certificat de réussite (Quiz Final)


Pour des raisons de qualité pédagogique, les places sont limitées à 10 inscrits.

Frais de Repas / Logement / Transport non pris en charge.


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Référent Handicap : Emmanuel Legallais - 06-29-07-85-50 - ESC.EL.PARIS@gmail.com

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