Réaliser son diagnostic RSE

Mesurer la maturité RSE de ses processus

Mesurer sa marque employeur

Module 1.1 = 1 h = Accueil = Présentation de la formation + feedback du QUIZ

Module 1.2 = 1 h = Diagnostiquer sa maturité RSE

Module 1.3 = 1 h = Prioriser ses actions et sa marque employeur

Module 2.1 = 1 h = Identifier les sources de risques et donner du sens au travail

Module 2.2 = 1 h = Mettre en oeuvre un dialogue avec les parties prenantes

Module 2.3 = 1 h = Identifier les nudges à actionner

Gérer la conformité au référentiel

Piloter la chaîne de valeurs et ses acteurs

Evaluer la perception du Développement Durable

Bâtir des tableaux de bord stratégiques et opérationnels

Module 3.1 = 1 h = Piloter la conformité au référentiel, les acteurs et la chaîne de valeurs

Module 3.2 = 1 h = Evaluer la perception du Développement Durable par des tableaux de bord stratégiques et opérationnels

Module 4.1 = 1h10 = Mettre en oeuvre la théorie du Donut

Module 4.2 = 1h10 = Construire un plan de communication en interne et externe

Module 4.3 = 1h10 = Impliquer les managers dans la chaîne des responsabilités